Description
Vira Games - незалежна ігрова компанія, що спеціалізується на розробці та видавництві мобільних ігор. Наша команда - це творчий альянс, що об’єднує досвід, креативність, драйвовість та професіоналізм. Ми шукаємо SMM-менеджера , який відповідатиме за розробку та реалізацію стратегії присутності мобільної гри у соціальних мережах. Основна мета - побудова активної спільноти навколо гри, підвищення органічного охоплення, утримання інтересу поточної аудиторії та залучення нових гравців через віральний та залучаючий контент. Основні обов'язки - Розробляти та реалізовувати стратегію розвитку соціальних мереж і спільноти гри. - Створювати контент, адаптований під різні платформи, та забезпечувати його регулярний розвиток. - Будувати активну взаємодію з гравцями, працювати зі зворотним зв'язком і підтримувати позитивний досвід спільноти. - Аналізувати ефективність контенту, тестувати нові підходи та покращувати результати на основі даних. - Співпрацювати з продуктовою, маркетинговою та креативною командами для підтримки запусків, LiveOps та інших ініціатив. - Відстежувати тренди індустрії, соціальних мереж і конкурентів, впроваджуючи найкращі практики у розвиток ком'юніті. Вимоги: - Глибоке розуміння специфіки соціальних платформ та їх алгоритмів (TikTok ≠ Instagram ≠ Reddit). - Вміння самостійно знімати та монтувати короткі відео; базові навички роботи з графічними редакторами. - Сильний копірайтинг англійською мовою - основний ринок США. - Розуміння психології геймерів та ігрової культури (сленг, меми, жанрові особливості). - Досвід роботи з AI-інструментами для генерації контенту. - Досвід відповідей на відгуки у Google Play / App Store (використання AI-інструментів). - Аналітичне мислення: вміння читати метрики та приймати рішення на основі даних. Передбачувані етапи інтервʼю: - Інтервʼю з рекрутером - Тестове завдання - Інтервʼю з наймаючим менеджером - Офер Ми пропонуємо: Бенефіт-кафе: Свобода вибору - персональний бюджет на страхування, навчання, спортзал чи будь-що для твого балансу. Бонуси за досягнення: Цінуємо strive for excellence і командну гру, відзначаємо помітні результати, ініціативу та реальний вплив. Remote First: Працюй з будь-якої точки світу віддалена робота є стандартом, а не винятком. Вплив на бізнес: Мінімум бюрократії, максимум свободи дій і можливість втілювати свої ідеї. Career Boost: Розвиток професійної експертизи, навчання, внутрішні тренінги, стратегічні сесії. Culture Driver: Атмосфера єдиної команди, де успіх - результат спільної праці.